Du hast E-learnings gemacht, an KI-Workshops teilgenommen, Lizenzen für wurden Tools verteilt - kurz: die technologische Basis ist geschaffen. Und doch stoßen viele (Menschen und Unternehmen) nach der ersten Euphorie gegen die zweite Wand:
Das KI-Wissen ist da, man hat's grundsätzlich auch verstanden, aber so wirklich integriert in den Arbeitsalltag ist KI nicht. Die Anwendung stagniert.
Das Level-Up Logbuch schließt genau diese Lücke. und unterstützt auf dem Weg vom passiven „Wissen“ zum aktiven „Tun“.
Dieses Logbuch ist für jeden gedacht, der nicht nur KI-Experimente machen will, sondern KI in seine Arbeitsrealität nachhaltig verankern will.
Statt abends nur den Laptop zuzuklappen, nimmst du dir 5 Minuten Zeit und reflektierst kurz, wie dein Arbeitstag so lief. Du dokumentierst hier nicht deine To-Dos, sondern hinterfragst deine Arbeitsweise. Und egal ob du, individuell nur für dich, oder als Teil eines Teams im Unternehmen.
Erfolg
Was hat heute gut geklappt? Wo habe ich KI bereits genutzt, einen neuen Prompt entdeckt oder etwas gelernt?
Jede Reflexion startet erst mal mit einer positiven Perspektive
Blocker
Was hat mich heute ausgebremst? War es fehlendes Wissen, eine unklare Aufgabenbeschreibung oder ein manueller Prozess, der genervt hat?
So werden ganz konkrete Schmerzpunkte identifiziert
Perspektivwechsel
Hätte ich das gemeinsam mit KI lösen können? Hätte ich KI als Sparringspartner für eine andere Sichtweise oder für die Recherche nutzen können?
Trainiert das Gehirn über Zeit darauf AI-First zu denken
Bedarf
Was fehlt mir noch zur Nutzung? Brauche ich mehr Sicherheit, Übung, Wissen oder schlicht den technischen Zugang?
Das macht individuelle Hürden und fehlende Skills sichtbar
Mit minimalem Zeiteinsatz von 5-10 minuten pro Tag wirst du, wenn du dies konsequent über einen ZEitraum von mehreren Wochen durchführst, dein Gehirn trainieren an bekannte Probleme anders heran zu gehen. Erst unmerklich, dann immer klarer und einfacher stößt du dich selber mit der Nase an die Stellen, wo KI Einsatz nicht nur möglich ist, sondern für dich tatsächlich einen Mehrwert bringt.
Fülle das Formular aus und gehöre zu den ersten die ihr Logbuch schon bald in den Händen halten.
Vorbestellen Ich habe noch FragenIm Unternehmenskontext entfaltet KI erst so richtig ihre Kraft, wenn Erkenntnisse geteilt werden. Wenn die Hürden, Blocker oder Erfolge des Einzelnen im Team geteilt werden, wird das das gesamte Team und Unternehmen voranbringen.
Wissen, das nicht geteilt wird, verpufft. Im gemeinsamen KI-Weekly werden individuelle Erfahrungen zu kollektivem Lernstoff. Ihr löst gemeinsam Probleme und identifiziert Muster, die das ganze Team betreffen.
Fokus - jeder teilt EINE einzige Erkenntnis aus seiner Arbeitswoche.
Sprechzeit pro Person max 60Sek. Das reduziert den Overload und sorgt für Relevanz. Es geht nicht um einen Report, sondern um Erfahrungsaustausch - einen Lernimpuls.
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KI-Knowledge Sharing
Ihr teilt hier keine Projektinformationen oder Kundendaten, sondern eure Erfahrungsdaten. So lernt ihr, wie ihr euch gegenseitig gezielt unterstützen könnt und als Team am besten mit KI arbeitet.
Muster erkennen:
Wenn drei Kolleg:innen berichten, dass sie immer noch zu lange für die Erstellung von Protokollen brauchen, habt ihr ein gemeinsames Muster gefunden. Was in der Einzelreflexion ein frustrierendes Detail war, wird im Team zur Priorität für einen neuen KI-Use Case.
Wichtig zu verstehen ist, das Logbuch ist kein Ersatz für KI-Trainingssessions oder Workshops. Es ist deren logische und notwendige Fortsetzung.
Der Einsatz des Logbuchs ist eine Low-Investment/High-Impact-Strategie. Wir nutzen die vorhandene Ressource: die Intelligenz deiner Leute.
Das AI-First Mindset Programm ist ein strukturierter Transformationsprozess, der Mitarbeitende und Führungskräfte befähigt, KI als selbstverständlichen Teil ihres Arbeitsalltags zu denken und zu nutzen.
Es ist keine einmalige Schulung, sondern ein 6-wöchiges Trainingsprogramm, das durch tägliche Reflexion, wöchentlichen Austausch und praktische Anwendung nachhaltige Verhaltensänderungen bewirkt.
Viele Unternehmen investieren in KI-Tools und -Schulungen, stossen aber an eine 'zweite Wand':
Ideen aus Workshops versanden, KI-Teams agieren als Pusher statt Enabler, und es fehlt ein systematischer Prozess zur Umsetzung.
Das Problem ist selten fehlendes Wissen - es sind fehlende Gewohnheiten. Ein Mindset aendert sich nicht durch Information, sondern durch regelmaessige Anwendung. Genau das leistet dieses Programm.
Das Programm zahlt auf mehrere Dimensionen ein:
1. Verhaltensänderung: Mitarbeitende fragen bei Problemen zuerst KI statt zu warten
2. Knowledge Sharing: Erkenntnisse werden systematisch im Team geteilt und vernetzt
3. Kulturwandel: Nachhaltige Verankerung von KI-Denken im Arbeitsalltag
4. Skalierbarkeit: Aufbau interner Multiplikatoren (AI-First-Gestalter)
Führungskräfte spielen für den Erfolg dieser Methode eine zentrale Rolle:
1. Sie moderieren das wöchentliche KI-Reflexions-Weekly,
2. sorgen für Timeboxing (max60 Sek. pro Person),
3. schaffen psychologische Sicherheit für das Teilen von Erkenntnissen und 'Misserfolgen',
4. analysieren im Anschluss die Erkenntnisse aus den Meeting
5. ziehen Schlüsse und teilen die Ergebnisse.
Sie sind Enabler, nicht Organisatoren oder Kontrolleure. Und erleben so auf eine sanfte Weise wie Führung im KI-Zeitalter wirklich funktioniert.
Das ist am Anfang normal und wird im Programm beruecksichtigt.
Die Botschaft ist:
"Wenn wir es einmal pro Woche schaffen, ist das schon ein Fortschritt."
Es geht um langsames Etablieren, nicht um Perfektion. Die Messpunkte machen die Adoptionsrate sichtbar, sodass die Fuehrungskraft bei Bedarf nachfragen kann.
Die Methode ist ein Motor, aber der Start braucht manchmal einen Zündmoment. Als KI-Expertin, die dieses Logbuch entwickelt hat, kann ich dich und deine Teams beim Onboarding mit Tipps und Tricks begleiten - Damit ihr direkt loslegen könnt.
Dein Vorteil: Ich agiere als Navigatorin. Ich helfe, die „Signale vom Rauschen“ zu trennen und gebe direktes Feedback auf Team-Erkenntnisse.
Anna Rüde, KI-Expertin & Trainerin
Egal ob du dich alleine weiterentwickeln willst. Oder ihr das als Team machen wollt. Ein Logbuch pro Person reicht, um loszulegen und sechs Wochen lang zu Reflektieren, eure Arbeitsweise zu verstehen und Erkenntnisse abzuleigen.
Und wenn ihr direkt mit dem Onboarding-Kickstart durchstarten wollt: auch kein Problem. Wichtig ist das Anfangen - Machen - Durchhalten!
Perfekt für Teams, die sofort loslegen wollen und bereits erste KI-Erfahrungen haben.
Der Turbo für deine Transformation. Interaktiv, zzgl Tipps, Tricks und Prompts, die bei der Durchführung unterstützen. Ich sorge dafür, dass jeder die Methode versteht und sofort loslegen kann.
Druckerpresse läuft schon warm - und du gehörst zu den ersten die das Logbuch in den Händen halten wird. Hier kannst du dir ein Buch für dich (und dein Team) sichern oder dich mit deinen Fragen direkt an uns wenden.
Buch anfragen Ich habe noch FragenJa, unabhängig von der Rolle. Jeder, der kognitive Arbeit leistet, profitiert von der Reflexion, um KI-Potenziale im eigenen Bereich zu erkennen.
Ca. 5-10 Minuten täglich für die tägliche individuelle Reflexion und 20 Minuten pro Woche in einem gemeinsamen Meeting für das Team-Ritual.
Nein, es ist die perfekte Ergänzung. Es sorgt dafür, dass das gelernte Wissen aus Trainings auch angewendet wird.
Die Methode setzt bewusst auf analoge Entschleunigung (Schreiben per Hand), um Fokus zu schaffen. Die Ergebnisse werden jedoch digital geteilt.
Ja, das Onboarding ist modular und kann um spezifische Deep-Dive Workshops ergänzt werden.
Das Logbuch ist die Brücke zwischen technologischer Möglichkeit und gelebter Realität.
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